海北州局（公司）多措并举推进落实“2X”队伍建设

为贯彻落实省局党组“12466”总体发展思路，承接“133N”队伍建设的体系和机制，在统筹做好省局安排部署的工作基础上，海北州烟草专卖局结合实际，制定印发《关于推进落实“2X”队伍建设具体措施的通知》。

州局党组坚持科学谋划，高效推动落实，第一时间系统学习省局“133N”队伍建设体系和机制，结合近年工作主线和队伍建设思路，认真分析调研州局队伍建设现状、存在问题，州局主要负责人亲自主持起草，领导班子集体讨论研究，经过多次修改完善并印发实施。

《具体措施》从岗位、工资、用工、培训、考核、选用、制度等多个方面（X）入手，从主次、新旧、进出、内外、多少、上下、统分等相对关系（2）着眼，提出了24条务实管用的具体措施，在分析基础上梳理和明确，在工作实践中改进和完善，抓重点，解难题，切实把海北队伍建设各项工作做得更针对、更扎实、更有效，持续稳步地提升海北干部职工综合素质和实干能力。

下一步，州局将结合工作实际，注重做好年度重点工作、专项检查考核、日常工作开展与“2X”队伍建设的有机融合，在具体工作中抓好队伍建设相关工作，在队伍建设中促进具体工作的开展，确保两手抓和两促进，为海北烟草高质量发展和现代化建设提供强大人才队伍支撑。